Персональные

Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Форма Т-11

Приказ или распоряжение о поощрении работника издается в случае принятия решения руководством предприятия поощрить своих подчиненных за особые достижения. Следует иметь в виду, что поощрение может иметь моральный или материальный характер. Это государственная либо иная награда, благодарность, почетная грамота, ценный подарок, денежное вознаграждение, дополнительный отпуск, надбавки и пр. Мотивация для поощрений может уточняться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

Журнал регистрации платежных ведомостей. Форма Т-53а

Журнал регистрации платежных ведомостей применяется для регистрации всех соответствующих ведомостей по выдаче заработной платы и накопления данной информации. Журнал оформляется по установленной форме Т-53а и состоит из обложки и табличной части, содержащей основную информацию. Журнал подлежит хранению на предприятии в течение 5 лет.

Должностная инструкция бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера.

1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее:

Должностная инструкция юрисконсульта

Утверждаю:

Заместитель генерального директора

по правовой работе и делопроизводству

ОАО "____________"

"___" ______ 2002 г.

Должностная инструкция

юрисконсульта юридической службы

ОАО "__________________"

I. Общие положения

II. Должностные обязанности

III. Права

IV. Ответственность

I. Общие положения

Бланк резюме

Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.

Сведения о среднесписочной численности работников

Форма утверждена приказом ФНС от 29 марта 2007 г. N ММ-3-25/[email protected] и действительна для сдачи отчета за 2014 и 2015 год.

Среднесписочная численность работников по состоянию на установленную дату, код формы по КНД 1110018, определяется налогоплательщиком в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», утвержденным Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 N 56.

Анкета кандидата (соискателя) на должность

Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме на работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного резюме у кандидата. В некоторых случаях используется даже при наличии резюме, для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа.

Разработка собственной анкеты кандидата на должность позволит произвести более точный отбор претендентов. В анкету могут быть внесены вопросы носящие тестовый характе, для определения социально-психологических характеристик соискателя.

Резюме образец

Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы. Ниже приводятся образцы резюме для того чтобы иметь представление о способах составления.

Резюме - это одно из самых эффективных средств донесения информации до работодателя. Главная цель резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Приказ о сокращении продолжительности рабочего дня

Приказ о сокращении продолжительности рабочего дня регламентирет сокращение рабочего дня в связи с уменьшением объема работ, в целях сохранения рабочих мест и обеспечения рентабельности работы организации, а также руководствуясь ст. 74 ч.5 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Должностная инструкция директора

Должностные обязанности

1. Директор (генеральный директор, управляющий):

1.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Служебное задание для направления в командировку. Форма Т-10а

Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении должны быть оформлены в полном соответствии с планом командировок, утвержденном работодателем. Служебное задание выписывается вместе с командировочным удостоверением. В документе подробно фиксируются цели и задачи, которые необходимо выполнить командированному сотруднику. По возвращении сотрудником из командировки, должен быть заполнен отчет о проделанной работе и полученных результатах.

Справка с места работы

Справка с места работы – это документ, который выдается сотруднику предприятия (организации) по его требованию с целью удостоверения действительности занимаемой им должности на этом предприятии на протяжении определенного периода времени и выплачиваемой ему соответствующей заработной платы. Справка составляется с целью предоставления в органы государственной власти, местного самоуправления, а также иные структуры в соответствии с их требованиями.